rò chơi teambuilding trong nhà
Những trò chơi này thường được áp dụng vào trước giờ họp triển khai dự án mới, hay có thể dùng khởi động tinh thần làm việc ngày mới cho nhân viên. Các trò chơi team building trong nhà diễn ra bất cứ lúc nào tương tự như một cách giải trí cho các thành viên tham gia, không còn quan trọng ai là sếp – nhân viên hay là công việc bắt buộc cho tất cả.
team building trong nhà saigon teambuilding
Keo sơn một nhà
Với thời gian khoảng 15 phút, các thành viên được chia thành 2 đội chơi, và được thảo luận đặt tên khác nhau. Đội nào chơi trước sẽ có 2 phút để liên kết tất cả các thành viên với nhau thành một khối bằng cách nắm tay nhau, khoác vai, móc chân,… sao cho chặt nhất, chắc nhất. Đội còn lại có nhiệm vụ tách các thành viên của đội đã “gắn keo” lại trong một thời gian nhất định mà quản trò cho phép. Và tiến hành ngược lại với đội còn lại bắt đầu, kết quả đội nào hoàn thành việc tách thành viên nhanh hơn theo thời gian quy định đội đó chiến thắng.
Tặng quà cho bạn
Dựa vào sự nhận biết về tính cách những người đồng nghiêp, người bạn của mình mà quản trò sẽ chuẩn bị quà cho tất cả người tham gia. Những món quà này nhỏ như móc khóa, khăn giấy,… người chơi lên bốc thăm và tặng quà cho người có tên trong món quà cùng với trả lời câu hỏi gắn đi kèm. Câu hỏi thường là yêu cầu làm một số hoạt động vui chơi như hát hay nhảy múa hoặc mô tả được một hoạt động đặc trưng theo tính cách của người đồng nghiệp mình.
Hai sự thật và một câu nói dối
Các thành viên nhận một mẩu giấy và bút, họ viết lên đó 2 sự thật và một điều nói dối và cùng nhau thảo luận, trao đổi về các vấn đề trong mẩu giấy được viết. Việc quan trọng đó chính là bạn phải thuyết phục được người khác rằng, lời nói dối là thật, và cũng phải nhận ra được thật – giả của người khác. Kĩ năng thuyết phục, giao tiếp tự tin với đối phương giúp bạn có thể hoàn thành tốt trò chơi này và trở thành người chiến thắng.
https://vietwindteambuilding.vn/team-building-outdoor-chia-khoa-vang-cua-doanh-nghiep.html
https://www.instapaper.com/read/1175016785
0 nhận xét:
Đăng nhận xét